В некоторых компаниях до сих пор сохранилась традиция добровольно-принудительных взносов на подарки коллегам по работе. Собирают на свадьбы, на дни рождения, на рождение ребенка и тому подобное. Хорошо, если по 50-100 , но бывает, что и по 500-1000. Теоретически подобное участие в жизни коллег должно коллектив сплачивать, делать одной дружной семьей. На практике же большинством россиянам эти взносы воспринимаются как ненужные поборы.
Да и подарки, купленные на собранные деньги, редко радуют получателей. На опрос в сети, стоит ли идти на конфронтацию и отказываться сдавать деньги, тем более, если зарплата и без того мала, россиянки ответили однозначно: «Конечно, стоит!».
«Я обычно говорю просто «я пас», без объяснения причин. Причем могу и 100 грн. не сдать на того, кого я не знаю или к кому никакого отношения не имею. » —
написала одна из участниц опроса. Другие отметили, что подобные поборы воспринимают как психологическую манипуляцию: из-за желания не отрываться от коллектива многие сдают на подарки суммы, которые очень пригодились бы им в хозяйстве.
Если у вас на работе до сих пор пытаются доброльно-принудительно собирать деньги на подарки, а вам такие траты не по карману, просто скажите, что не будете сдавать в связи с финансовыми обстоятельствами и подчеркните, что собирать деньги на подарок вам, когда дело дойдет до вашего дня рождения, тоже не нужно. Стойте на своем твердо, и от вас отстанут.
«Я однажды отказалась, говорю, что денег нет. Мне девушка, которая собирает на подарок, говорит: «Так возьми у меня в долг на подарок». Я ответила: «Ну сама пойми, и так у меня сейчас проблемы с деньгами, так я ещё и тебе должна буду». Она согласилась со мной. » —
рассказала о том, как избавилась от поборов на своей работе другая пользовательница.
https://woman.rambler.ru/
